Literatur: Diakoniewissenschaft. Grundlagen und Handlungsperspektiven, Kohlhammer Verlag, Buchhandlung Heesen

DIAKONIE Bildung - Gestaltung - Organisation, Kohlhammer Verlag

In dieser Reihe geht es um die strategisch bedeutsamen Herausforderungen einer Diakonie, die Teil der Kommunikation des Evangeliums ist. Dabei stehen angesichts zunehmenden Wettbewerbs, unternehmerischer und demografischer Veränderungen die Fragen der Bildung, die Fragen der Diakonie als Organisation, von Management und Steuerung, aber auch die Gestaltung einer kirchlich profilierten diakonischen Kultur im Vordergrund. Die Herausgeber repräsentieren die Vielfalt der Kompetenzzentren diakonie-wissenschaftlicher Bildung, Forschung und Lehre. Damit ist die Reihe verankert in der Bildungsarchitektur von Kirche und Diakonie.

Band	ISBN	Autor	Titel	EUR	Jahr
1	978-3-17-019973-6	Jürgen Gohde	Diakonie auf dem Prüfstand zur Beschreibung	25,00	2007
2	978-3-17-021502-3	Beate Hofmann	Diakonische Unternehmenskultur zur Beschreibung	24,80	2008/2010
3	978-3-17-019974-3	Hanns-Stephan Haas	Diakonie unternehmen zur Beschreibung	29,00	2007
4	978-3-17-019976-7	Werner M. Ruschk	Spannungsfelder heutiger Diakonie	vergriffen	2007
5	978-3-17-019975-0	Paul Gerhardt Hanselmann	Qualitätsentwicklung in der Diakonie zur Beschreibung	25,00	2007
6	978-3-17-020358-7	Helmut Beck	Bildung als diakonische Gerechtigkeit zur Beschreibung	29,80	2008
7	978-3-17-020158-3	Hans-Jürgen Benedict	Barmherzigkeit und Diakonie zur Beschreibung	26,00	2008
8	978-3-17-020567-3	Konstanze Evangelista Kemnitzer	Der ferne Nächste zur Beschreibung	24,00	2008
9	978-3-17-020974-9	Hanns-Stephan Haas	Theologie und Ökonomie zur Beschreibung	29,80	2009
10	978-3-17-021311-1	Albrecht Fritz	Wandel begleiten, Veränderung gestalten zur Beschreibung	29,80	2010
11	978-3-17-021838-3	Hanns-Stephan Haas	Unternehmen für Menschen zur Beschreibung	29,90	2011
12	978-3-17-022027-0	Hanns-Stephan Haas	Stiftungen bewegen zur Beschreibung	22,--

Band 1 Jürgen Gohde Diakonie auf dem Prüfstand Kohlhammer Verlag, 2007, 280 Seiten, kartoniert, 978-3-17-019973-6 25,00 EUR	Diakonie ist Kirche in der Öffentlichkeit. Sie befindet sich im Wettbewerb. Sie steht auf dem Prüfstand. Ihre Tat redet, ihr Wort arbeitet. Diakonie ist zugleich Teil des sozialen Wandels und der gesellschaftlichen Umbrüche, die durch eine zunehmende Europäisierung der Sozialpolitik, die Ökonomisierung des Sozialen und die Erosion von Milieubindungen, die auch kirchliche Wohlfahrtsverbände betreffen, charakterisiert sind. Die Frage, ob Diakonie brauchbar - gut aufgestellt - für diesen Wandel ist und wie sie profiliert kirchlich wirksam ist, zieht sich als Leitthema durch die Texte des ehemaligen Präsidenten des Diakonischen Werks der EKD, Pfarrer Dr. h. c. Jürgen Gohde.
Band 2 Beate Hofmann Diakonische Unternehmenskultur Handbuch für Führungskräfte Kohlhammer Verlag, 2010, 180 Seiten, kartoniert, 978-3-17-021502-3 24,80 EUR	Wer in diakonischen Einrichtungen leitende Funktion innehat, gestaltet Unternehmenskultur, setzt Impulse, ist für die Kommunikation verantwortlich. Hier gilt es zu motivieren, Teams zu entwickeln, Übergänge zu gestalten, den diakonischen Geist des Hauses zu fördern. Warum ist das gerade heute wichtig? Diakonische Einrichtungen haben ein reiches ""kulturelles"" Erbe, das durch Ökonomisierung, Expansion, Reduktion oder Umstrukturierung verloren zu gehen droht oder nicht mehr passt. Es muss aktualisiert und an neue Bedingungen angepasst werden. Das braucht kommunikative, kreative und dramaturgische Kompetenz. Dazu gibt das Buch vielfältige Anregungen.
Band 3 Hanns-Stephan Haas Diakonie unternehmen Kohlhammer Verlag, 2007, 260 Seiten, kartoniert, 978-3-17-019974-3 29,00 EUR	Die unternehmerische Gestalt der Diakonie ist die eigentliche Herausforderung gegenwärtiger diakonischer Arbeit. Fragen von Ökonomie und Managementlehre, von Unternehmensleitung und theologischer Profilentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle. Das Spektrum des vorliegenden Bandes reicht von historisch orientierten Beiträgen bis zu Themen und Handlungsfeldern diakonischer Dienstleister in Europa, ethische Fragen (Pränataldiagnostik) stehen neben Managementthemen (Führung). Juristen, Ökonomen und Theologen aus der Praxis der Führungsverantwortung kommen ebenso zu Wort wie Wissenschaftler an Hochschulen.
Band 5 Paul Gerhardt Hanselmann Qualitätsentwicklung in der Diakonie Leitbild, System und Qualitätskultur Kohlhammer Verlag, 2007, 280 Seiten, kartoniert, 978-3-17-019975-0 25,00 EUR	Qualitätskulturen in sozialen Organisationen spiegeln die in Leitbildern dargestellten Orientierungen alltagspraktisch wider. Das Organisationssystem mit seinen Strukturen und Prozessen schafft die Rahmenbedingungen für Kulturentwicklung und Kulturwandel. Was erleben die Menschen mit und in diakonischen Einrichtungen, das sie als spezifisch diakonische Qualität wahrnehmen und das sie sich für Diakonie entscheiden lässt? Hanselmann betont den Faktor kultureller Gestaltungen und lässt seine Darstellung in konkrete Empfehlungen für Organisations-, Qualitäts- und Unternehmensentwicklung münden. Umschlagtext Qualitätskulturen in sozialen Organisationen spiegeln die in Leitbildern dargestellten Orientierungen alltagspraktisch wider. Das Organisationssystem mit seinen Strukturen und Prozessen schafft die Rahmenbedingungen für Kulturentwicklung und Kulturwandel. Was erleben die Menschen mit und in diakonischen Einrichtungen, das sie als spezifisch diakonische Qualität wahrnehmen und das sie sich für Diakonie entscheiden lässt? Hanselmann betont den Faktor kultureller Gestaltungen und lässt seine Darstellung in konkrete Empfehlungen für Organisations-, Qualitäts- und Unternehmensentwicklung münden.
Band 6 Helmut Beck Bildung als diakonische Gerechtigkeit Kohlhammer Verlag, 2008, 446 Seiten, kartoniert, 978-3-17-020358-7 29,80 EUR	Auf der Grundlage des christlichen Verständnisses vom Menschen wird in diesem Band kritisch eine Bildungspraxis reflektiert, die immer mehr Kinder und Jugendliche früh zu Bildungsverlierern werden lässt. Karl Ernst Nipkow, Annette Noller, Thomas Rauschenbach, Michael Welker u. v. a. entfalten in ihren Beiträgen ein alternatives Bildungsverständnis, das die Entwicklungschancen und Gaben jedes einzelnen Kindes in den Mittelpunkt stellt. Bildung erweist sich dabei als zutiefst diakonische Aufgabe, denn Bildungermöglicht Teilhabe und Mitgestaltung.
Band 7 Hans-Jürgen Benedict Barmherzigkeit und Diakonie Von der rettenden Liebe zum gelingenden Leben Kohlhammer Verlag, 2008, 256 Seiten, kartoniert, 978-3-17-020158-3 26,00 EUR	Barmherzigkeit zielt nach biblischem Verständnis auf die Umsetzung des barmherzigen Handelns in soziale Rechte. Am Maßstab dieser erbarmensrechtlichen Tradition werden Stationen der Diakoniegeschichte abgeschritten: vom alttestamentlichen Sozialrecht über das Hilfehandeln Jesu bis zur karitativen Mission der frühen Kirche; von Wicherns Konzept der rettenden Liebe Mitte des 19. Jahrhunderts zum zivilgesellschaft[ichen Neuansatz der Diakonie am Ende des 20. Jahrhunderts. Benedict plädiert für ein engagiertes anwaltliches Handeln im bröckelnden Sozialstaat. Er entfaltet Anregungen für eine gemeinwesen-orientierte Diakonie der Kirchengemeinden und ein neues Professionsverständnis des Diakonenberufs. Prof. em. Dr. Hans-Jürgen Benedict lehrt an der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit und Diakonie des Rauhen Hauses Hamburg.
Band 8 Konstanze Evangelista Kemnitzer Der ferne Nächste Zum Selbstverständnis der Aktion Brot für die Welt 1959 - 2000 Kohlhammer Verlag, 2008, 260 Seiten, kartoniert, 978-3-17-020567-3 24,00 EUR	Im Jahr 2008 wird die 50. Aktion ""Brot für die Welt"" ausgerufen, bis zum 1. Advent 2009 steht von da ab alles im Zeichen des Jubiläums dieser wohl wichtigsten Initiative evangelischen Engagements gegen die Not in der weiten Welt seit dem Zweiten Weltkrieg. Das vorliegende Buch stellt erstmals ""Brot für die Welt"" aus praktisch-theologischer Perspektive vor, charakterisiert die Aktion in ihrer Bedeutung insbesondere für das kirchliche Leben in Deutschland und interpretiert sie unter theologischen, soziologischen und entwicklungspolitischen Aspekten. Die Darstellung versteht sich nicht nur als Beitrag zur Diakoniewissenschaft und diakonischen Theologie, sondern auch zur kirchlichen Zeitgeschichte und zur Entwicklungspolitik.
Band 9 Hanns-Stephan Haas Theologie und Ökonomie Management-Modelle. Theologisch-ökonomische Grundlegung, Diskurspartnerschaft Kohlhammer Verlag, 2009, 400 Seiten, kartoniert, 978-3-17-020974-9 29,80 EUR	Von einem gelingenden Miteinander von Theologie und Ökonomie hängt die Zukunft von Diakonie und Caritas ab. Ohne theologisches Profil wird Diakonie gestaltlos, ohne ökonomischen Sachverstand mittellos. So geht es dem Autor vor allem darum, die Bausteine eines theoretisch verantwortlichen und praktisch durchführbaren Miteinanders für die Praxis aufzuarbeiten. Theologinnen und Theologen finden hier erstmals eine verständliche Darstellung der Entwicklungsgeschichte und Modelle der St. Galler Managementmodelle und der in der Diakonie gängigen Managementansätze. Umgekehrt werden Ökonominnen und Ökonomen über die verschiedenen Strömungen theologischer Positionen zu ökonomischen Fragen informiert. Vom Personalmanagement bis zu Holdingstrategien wird das Miteinander von Theologie und Ökonomie praktisch verortet.
Band 10 Albrecht Fritz Wandel begleiten, Veränderung gestalten Arbeitsbuch zu einer wertbezogenen Organisations- und Unternehmensentwicklung Kohlhammer Verlag, 2010, 310 Seiten, kartoniert, 978-3-17-021311-1 29,80 EUR	Die Entwicklung sozialer Unternehmen gelingt auch in schwierigen Zeiten, sofern die entscheidenden Hebelpunkte für den Wandel geortet werden können. Solche Hebelpunkte sind zeitlich, örtlich und personell zu bestimmende Punkte, an denen ganz erhebliche Wirkungen für die Organisationsentwicklung erzielt werden können. Dazu zählen Werte, Kultur, Wachstum, Balance, Change, Prozesse und Führung. Reflexion und Realisierung der Werte und deren Begründung durch das Evangelium stellen die besondere Chance der Diakonie dar - etwa gegenüber Profitunternehmen. Veränderungsprozesse gelingen in dem Maße, in dem sich die Akteure in den kulturellen Gegebenheiten auskennen. Das Verstehen von Wachstums- und Wendeprozessen ist unverzichtbar, um das Zusammenspiel von Balance und Change zu beherrschen. Und schließlich: Führungspersönlichkeiten verbinden Management mit Integrität, Menschlichkeit und überzeugender Gelassenheit: navigierend, vernetzend und moderierend. Albrecht Friz, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement; Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, Führungs- und Bundesakademie für Kirche und Diakonie; Dr. Ingolf Hübner, Diakonisches Werk der EKD, Referat Theologische Sozialethik in diakonischen Handlungsfeldern; Dr. Wolfgang Stark, Professor für Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung, Universität Duisburg-Essen.
Band 11 Hanns-Stephan Haas Unternehmen für Menschen Diakonische Grundlegung und Praxisherausforderungen Kohlhammer Verlag, 2011, 260 Seiten, 978-3-17-021838-3 29,90 EUR	Die Besonderheit diakonischer und karitativer Unternehmen kann mit dem Bild eines ""Unternehmens für Menschen"" beschrieben werden. Im Zentrum steht dabei nicht eine neue Begrifflichkeit, sondern eine Programmatik, die den Klienten- und den Mitarbeitendenbezug in eine klare Zielperspektive bringt: Das ""Unternehmen für Menschen"" ist kein Selbstzweck, es hängt entscheidend an seiner Führungsphilosophie, ist geprägt durch ein besonderes Menschenbild - eine diakonische Anthropologie - und verwirklicht sich in besonderen unternehmerischen Positionierungen. Diesen drei Blickrichtungen geht der Autor nach, wobei sich Praxiserfahrungen mit Theoriearbeit sowie theologischem und ökonomischem Hintergrund verbinden. Prof. Dr. Hanns-Stephan Haas, Exec. MBA Universität St. Gallen, ist Direktor und Vorstandsvorsitzender der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg.
Band 12 Hanns-Stephan Haas Stiftungen bewegen Ein Perspektivenwechsel zur Gestaltung des Sozialen Kohlhammer Verlag, 2011, 280 Seiten, 978-3-17-022027-0 22,00 EUR	Über 18.000 rechtsfähige Stiftungen sind in der Bundesrepublik tätig. Sie verfügen über Milliarden, bestimmen über Forschungsvorhaben und soziale Projekte. Die Bedeutung von Stiftungen, insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen, wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Erfahrene Praktiker beleuchten das Engagement von Stiftungen, vor allem aus der Perspektive des Sozialen. Den Verfassern geht es um den engagierten Blick auf die Wirkung von Stiftungen und ihre innere Bewegung. Sie richten sich an Menschen, die in operativen oder fördernden Stiftungen Verantwortung haben und reflektieren die Auswirkungen dieser Rechtsform auf die Managementherausforderungen im Alltag. Darüber hinaus helfen die Texte Verantwortlichen, etwa Unterstützern, Sponsoren und Antragsstellern, die die Denkweise von Stiftungen verstehen wollen. Eine letzte Zielgruppe sind Menschen, die für sich überlegen, ob sie ihr Vermögen in Stiftungen effektiv einsetzen können. Dieses Buch richtet sich an Tätige im Sozial- und Gesundheitswesen, Verantwortliche bei Stiftungen, potentielle StifterInnen und Interessierte.